تغییر دولت پس از انتخابات ۲۰۲۶؛ صاحبان شرکت‌ها در سوئد باید برای ۲۰۲۷ چه چیزهایی را زیر نظر داشته باشند؟

طبق نتیجه مقدماتی منتشرشده توسط Valmyndigheten در ۱۷ سپتامبر، Socialdemokraterna، Centerpartiet، Vänsterpartiet و Miljöpartiet در مجموع ۱۷۶ کرسی و Moderaterna، Sverigedemokraterna، Kristdemokraterna و Liberalerna در مجموع ۱۷۳ کرسی به دست آورده‌اند. با این حال شمارش نهایی هنوز ادامه دارد و Valmyndigheten تأکید کرده است که تا زمان اعلام نتیجه نهایی امکان اصلاح نتیجه وجود دارد.

بنابراین از دید یک صاحب شرکت، سؤال مهم در این مرحله این نیست که کدام حزب «برنده» شده است. سؤال مهم‌تر این است: کدام قوانین همین حالا تصویب شده‌اند، چه چیزهایی ممکن است در سال ۲۰۲۷ تغییر کنند و برای چه مواردی باید منتظر تصمیم نهایی دولت و پارلمان ماند؟

در ادامه مهم‌ترین موضوعاتی را که می‌تواند بر شرکت‌های سوئدی تأثیر بگذارد بررسی می‌کنیم.

اول یک نکته مهم: با تغییر دولت، قوانین یک‌شبه تغییر نمی‌کنند

در سوئد تفاوت مهمی میان وعده انتخاباتی، پیشنهاد دولت و قانون تصویب‌شده وجود دارد.

یک دولت جدید می‌تواند پیشنهاد تغییر مالیات یا مقررات را ارائه کند، اما تصویب قوانین بر عهده Riksdagen است. تا زمانی که پارلمان قانون جدیدی تصویب نکرده باشد، مقررات فعلی همچنان معتبر هستند.

بنابراین بهتر است تصمیم‌هایی مثل میزان حقوق، تقسیم سود، استخدام یا بودجه مالیاتی شرکت را صرفاً بر اساس تیترهای خبری تغییر ندهید. برای برنامه‌ریزی مالی باید از مقرراتی شروع کنید که امروز واقعاً اجرا می‌شوند.

۱. قوانین جدید ۳:۱۲ از قبل تصویب شده‌اند

یکی از مهم‌ترین موضوعات برای صاحبان fåmansbolag، تغییرات قوانین ۳:۱۲ است.

بخش اصلی مقررات جدید از سال مالیاتی ۲۰۲۶ اعمال می‌شود و در نتیجه بر K10 که همراه اظهارنامه سال ۲۰۲۷ ارائه می‌شود تأثیر خواهد گذاشت.

این یعنی حتی اگر ترکیب دولت پس از انتخابات تغییر کند، قوانین ۳:۱۲ به‌طور خودکار لغو نمی‌شوند. برای تغییر دوباره آن‌ها نیاز به پیشنهاد قانونی جدید و تصمیم Riksdagen خواهد بود.

در عین حال احزاب درباره ادامه مسیر این قوانین دیدگاه‌های متفاوتی دارند. برای مثال Centerpartiet اعلام کرده که خواهان ساده‌تر شدن بیشتر قوانین ۳:۱۲ برای صاحبان شرکت‌های کوچک است، در حالی که Miljöpartiet با اصلاح ۳:۱۲ که برای ۲۰۲۶ تصویب شد مخالفت کرده بود.

برای صاحب fåmansbolag نتیجه عملی روشن است: برنامه‌ریزی حقوق، سود تقسیمی و K10 را بر اساس قوانین فعلی ۲۰۲۶ انجام دهید و منتظر شایعات سیاسی نمانید.

۲. arbetsgivaravgifter یکی از موضوعات مهم برای سال ۲۰۲۷ خواهد بود

نرخ عادی arbetsgivaravgifter در سال ۲۰۲۶ برای بسیاری از کارکنان ۳۱٫۴۲ درصد است.

از اول آوریل ۲۰۲۶ تا ۳۰ سپتامبر ۲۰۲۷ یک کاهش موقت برای کارکنان ۱۹ تا ۲۳ ساله اعمال می‌شود. برای افراد مشمول، نرخ روی حقوق تا سقف ۲۵٬۰۰۰ کرون در ماه ۲۰٫۸۱ درصد است. این قانون از قبل تصویب شده و با نتیجه انتخابات به‌طور خودکار متوقف نمی‌شود.

اما موضوع هزینه استخدام احتمالاً در مذاکرات سیاسی آینده مهم خواهد بود.

Centerpartiet در برنامه انتخاباتی خود پیشنهاد کرده arbetsgivaravgifter برای نخستین کارکنان شرکت‌های در حال رشد کاهش جدی پیدا کند و حتی برای ده استخدام اول حذف شود. این در حال حاضر یک پیشنهاد سیاسی است، نه قانون اجرایی.

اگر قصد استخدام در سال ۲۰۲۷ را دارید، تفاوت بین این دو موضوع بسیار مهم است: کاهش فعلی برای جوانان قانون مصوب است، اما سایر کاهش‌هایی که در جریان انتخابات مطرح شده‌اند فعلاً پیشنهاد سیاسی هستند.

۳. sjuklön و karens می‌توانند مستقیماً روی هزینه شرکت‌های کوچک اثر بگذارند

هزینه بیماری کارکنان از موضوعاتی است که چند حزب درباره آن پیشنهاد تغییر داده‌اند، اما راه‌حل‌های پیشنهادی یکسان نیست.

Socialdemokraterna می‌خواهد karensavdrag حذف شود و هم‌زمان برای شرکت‌های کوچک و متوسط یک högkostnadsskydd در برابر هزینه‌های بالای sjuklön ایجاد شود.

Centerpartiet نیز خواهان بازگشت نوعی سقف یا حمایت برای هزینه‌های sjuklön شرکت‌های کوچک است.

Vänsterpartiet در پیشنهادهای خود گفته است شرکت‌هایی با حداکثر ده کارمند نباید مسئول پرداخت ۱۴ روز نخست sjuklön باشند. Miljöpartiet نیز در برنامه انتخاباتی ۲۰۲۶ از کاهش sjuklöneansvar برای شرکت‌ها و حذف karensavdrag حمایت کرده است.

با این حال این به معنی آن نیست که چنین تغییراتی اکنون قانون شده‌اند. برای شرکت‌هایی که چند کارمند دارند، بهتر است این بخش از مذاکرات دولت و بودجه ۲۰۲۷ با دقت دنبال شود.

۴. بعضی تغییرات مالیاتی برای ۲۰۲۷ هنوز فقط پیشنهاد هستند

این بخش برای شرکت‌هایی که از همین حالا بودجه ۲۰۲۷ را تنظیم می‌کنند بسیار مهم است.

دولت پیشین چند پیشنهاد مالیاتی برای بودجه پاییز ۲۰۲۷ به remiss فرستاده است. خود Regeringen نیز صراحتاً نوشته که این‌که این پیشنهادها واقعاً وارد بودجه شوند، به نتیجه انتخابات، وضعیت اقتصاد، فضای مالی و مذاکرات مربوط به بودجه بستگی دارد.

برای نمونه پیشنهادهایی درباره ادامه تخفیف مالیات diesel در برخی فعالیت‌های کشاورزی، تغییر سقف FoU-avdrag و حذف indexering سالانه energiskatt روی برق مطرح شده است. برای برق، در یکی از پیشنهادهای remiss نرخ ۳۶ öre به ازای هر kWh برای سال ۲۰۲۷ مطرح شده است.

اما نکته کلیدی این است: این موارد هنوز نباید در بودجه شرکت به‌عنوان قانون قطعی در نظر گرفته شوند.

شرکت‌هایی که مصرف برق بالایی دارند یا در حوزه تحقیق و توسعه، کشاورزی یا جنگلداری فعالیت می‌کنند بهتر است بعد از ارائه بودجه جدید دوباره محاسبات خود را به‌روز کنند.

۵. قوانین اداری و شرایط فعالیت شرکت‌های کوچک نیز می‌تواند تغییر کند

موضوع regelförenkling، یعنی کاهش مقررات و کار اداری برای شرکت‌ها، یکی دیگر از حوزه‌هایی است که ممکن است پس از انتخابات اهمیت زیادی پیدا کند.

Centerpartiet پیشنهاد کرده حداقل ۱۰۰ مقررات مربوط به کسب‌وکارها حذف یا اصلاح شود و یک واحد یا نهاد ویژه برای کاهش بار مقرراتی شرکت‌ها ایجاد شود.

Socialdemokraterna نیز در سیاست‌های مربوط به företagande از سریع‌تر شدن مجوزها، ساده‌تر شدن ارتباط شرکت‌ها با دستگاه‌های دولتی، حمایت از شرکت‌های کوچک در برابر هزینه بالای sjuklön و بهبود betaltider برای شرکت‌های کوچک صحبت کرده است.

هیچ‌کدام از این موارد به این معنی نیست که از فردا مقررات جدید اجرا می‌شوند. اما برای شرکت‌های کوچک که بخش قابل توجهی از وقت آن‌ها صرف امور اداری می‌شود، این حوزه ارزش دنبال کردن دارد.

۶. شرکت‌های فعال در ساخت‌وساز، انرژی، حمل‌ونقل و offentlig upphandling باید توجه بیشتری داشته باشند

سیاست دولت جدید می‌تواند در بعضی صنایع اثر بیشتری نسبت به دیگران داشته باشد.

برای مثال Socialdemokraterna در جریان انتخابات پیشنهاد کرده بود از offentlig upphandling بیشتر برای حمایت از تولید با اثرات اقلیمی کمتر استفاده شود و سرمایه‌گذاری‌های مرتبط با صنعت و electrifiering گسترش پیدا کند. Miljöpartiet نیز در برنامه انتخاباتی خود بر سرمایه‌گذاری بیشتر در انرژی‌های تجدیدپذیر، راه‌آهن و گذار صنعتی تأکید کرده است.

هنوز مشخص نیست کدام بخش از این پیشنهادها وارد یک توافق دولتی یا بودجه نهایی خواهد شد. اما اگر شرکت شما در حوزه bygg، transport، fastighet، energi یا قراردادهای دولتی فعالیت می‌کند، سیاست‌های مربوط به سرمایه‌گذاری، حمایت‌های دولتی و الزامات offentlig upphandling می‌تواند مستقیماً بر بازار شما تأثیر بگذارد.

۷. کنترل شرکت‌ها و زنجیره پیمانکاران ممکن است سخت‌گیرانه‌تر شود

موضوع arbetslivskriminalitet نیز در جریان انتخابات جایگاه مهمی داشته است.

Socialdemokraterna پیشنهاد کرده نظارت در صنایع پرخطر تقویت شود، امکان کنار گذاشتن شرکت‌های متخلف از offentlig upphandling بیشتر شود و برای تخلفات جریمه‌های شدیدتری اعمال شود. این‌ها پیشنهادهای سیاسی هستند و برای تبدیل شدن به مقررات اجرایی به فرایند قانون‌گذاری نیاز دارند.

این مسئله به‌ویژه برای شرکت‌هایی در bygg، transport، bemanning و سایر صنایعی که چندین underleverantör دارند مهم است. برای شرکت‌های جدی و قانون‌مند، بهترین آمادگی این است که قراردادهای استخدام، اطلاعات حقوق، اسناد arbetsmiljö و اطلاعات مربوط به پیمانکاران و تأمین‌کنندگان مرتب و قابل پیگیری باشد.

بودجه ۲۰۲۷ چه زمانی تصویر واضح‌تری به ما می‌دهد؟

یکی از مهم‌ترین نقاط زمانی، ارائه budgetpropositionen برای ۲۰۲۷ خواهد بود. در سال انتخاباتی، دولت بودجه را سه هفته پس از رأی‌گیری نخست‌وزیر یا تغییر دولت ارائه می‌کند و طبق اطلاعات فعلی Regeringen، آخرین مهلت ارائه بودجه در سال ۲۰۲۶ روز ۱۲ نوامبر ۲۰۲۶ است.

پس از آن نیز همه چیز خودکار تبدیل به قانون نمی‌شود. Riksdagen باید درباره بودجه و تغییرات قانونی لازم تصمیم بگیرد. به همین دلیل احتمالاً در ماه‌های اکتبر و نوامبر تصویر بسیار روشن‌تری از شرایط شرکت‌ها در سال ۲۰۲۷ خواهیم داشت.

شرکت‌ها از همین حالا چه کاری باید انجام دهند؟

نیازی نیست تصمیم‌های مالی شرکت را تا تشکیل دولت جدید متوقف کنید. اما مهم است که میان قانون فعلی و پیشنهاد سیاسی تفاوت بگذارید.

1. 1.حقوق و سود تقسیمی را بر اساس قوانین ۳:۱۲ که برای ۲۰۲۶ اجرا می‌شوند برنامه‌ریزی کنید.
2. 2.اگر شرکت از کاهش arbetsgivaravgifter برای کارکنان جوان استفاده می‌کند، محاسبات را بر اساس قانون فعلی انجام دهید.
3. 3.اگر کارمند دارید، تحولات مربوط به sjuklön، karens و högkostnadsskydd را دنبال کنید.
4. 4.هیچ پیشنهاد مالیاتی برای ۲۰۲۷ را تا زمان تصویب، به‌عنوان یک رقم قطعی وارد بودجه نکنید.
5. 5.پس از انتشار budgetpropositionen برای ۲۰۲۷، بودجه، نقدینگی و برنامه مالیاتی شرکت را دوباره بررسی کنید.

مهم‌ترین نتیجه برای صاحب کسب‌وکار چیست؟

انتخابات می‌تواند جهت سیاست اقتصادی سوئد را تغییر دهد، اما قوانین شرکت‌ها معمولاً مرحله‌به‌مرحله تغییر می‌کنند.

بعضی موارد همین حالا مشخص هستند. قوانین جدید ۳:۱۲ وارد اجرا شده‌اند. کاهش موقت arbetsgivaravgifter برای برخی جوانان تصویب شده است. نرخ مالیات شرکت‌های سهامی سوئدی، bolagsskatt، در حال حاضر ۲۰٫۶ درصد است.

در مقابل، مواردی مثل تغییرات جدید در arbetsgivaravgifter، sjuklön، energiskatt، حمایت از شرکت‌ها و بخشی از مقررات مربوط به استخدام هنوز ممکن است تحت تأثیر مذاکرات سیاسی و بودجه ۲۰۲۷ قرار بگیرند.

برای یک صاحب شرکت، منطقی‌ترین روش این است که تلاش نکند نتیجه مذاکرات سیاسی را حدس بزند. بهتر است سه سؤال همیشه مشخص باشد:

• امروز چه قانونی اجرا می‌شود؟
• چه چیزی فقط یک پیشنهاد سیاسی است؟
• و کدام تصمیم را باید در ماه‌های آینده دوباره بررسی کنیم؟